学校可以逾期发月绩效吗-学校拖欠绩效不发怎么办

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着学校可以逾期发月绩效吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

不合法，绩效工资是工资结构的一部分，工资发放拖延都是违法的。

应全额发放，协商不成，可以申请劳动仲裁。

可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。

如果单位不支付工资，可以先 投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

用人单位拖欠工资处罚规定《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

只要是事实，应该去举报！反腐倡廉是我 的一贯作风，像这种害群之马应该早日清除出干部队伍。

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