公司社保逾期三个月怎么办-公司社保欠费三个月算中断吗

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司社保逾期三个月怎么办的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

社保三个月没交的可以再次参保，补齐欠缴保险费即可。

断交社保后无论多久都不影响后续社保的再缴纳，再缴纳社保时会自动续上。

中断缴费后再次参保的，可将中断缴费期间欠缴的保险费补齐，并不计算中断缴费年限。

【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

社保超过三个月没交，可以及时补缴。

对养老保险不会有什么影响，因为养老保险个人部分是累计的，所以不会受影响。

但是医疗保险中断三个月以上的，会影响以后住院大病的报销最高限额。

所以建议还是及时补缴并且续交。

【法律依据】《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

用人单位未按时缴纳职工社会医疗保险费，要及时到税务部门申请补缴。

用人单位在欠缴之日起3个月内补缴欠缴费用、利息和滞纳金的，延期缴费期间应当由统筹基金支付的医疗费用可以补付，参保人员缴费年限可以累计，相应金额补划至个人账户。

在欠缴之日起3个月后补缴欠缴费用、利息和滞纳金的，参保人员缴费年限可以累计，职工社会医疗保险待遇不予补付，期间参保人员应当享受的职工社会医疗保险待遇由负有缴费义务的用人单位承担。

社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度，由 承办，并借助经济、行政和法律手段强制实施并组织管理。

社会医疗保险由基本医疗保险和大额医疗救助、企业补充医疗保险和个人补充医疗保险三个层次构成。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

一般不允许单位欠缴社保，一天也不行，社保一般3个月未到账就会断掉。

参保人员应在纳入社保范围3个月内参保，未在规定时间内办理参保手续，或连续中断缴费三个月的，视为中断参保。

一般允许单位欠缴社保几个月一般不允许单位欠缴社保，一天也不行，社保一般3个月未到账就会断掉。

参保人员应在纳入社保范围3个月内参保，未在规定时间内办理参保手续，或连续中断缴费三个月的，视为中断参保。

公司一直申报一直不缴费，如果公司做不下去。

老板不处理社保问题，该怎么保障自己请稍等，我正在回复您首先不交社保是违法的啊用人单位未给你交社保的做法是违法的，你可以这样做1、与单位协商，要求补缴社保2、到当地劳动监察大队反映情况3、向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴4、要求解除合同并获得经济补偿金（你已经跳槽了）5、有其他损失的，要求用人单位赔偿。

如果不注销公司不处理，法院会封掉法人的账户，缴清社保后可解除账户资金吗如果你不注销，而且不管它，可能出现的情况就是，企业因为没有公示被列入异常经营名录，严重的被列入严重违法企业名单。

最后会对该公司的董事、监事、高管等人员的信用照成影响。

通过本篇文章的内容，希望能够解答您所面临公司社保逾期三个月怎么办的问题。平常我们可以多多学习了解法律知识，这样在面临法律问题需要解决时，我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。想要了解更多相关的法律问题，可以查阅本站其他法律知识。