体制内打电话催收，本金可分期吗？

体制内打 催收后果、逾期天数、逾期提醒次数、减免方案等详细解答，了解体制内打 催收案例和催收流程。

催收打 应对 有：
应对 、上门催收、 催收也是最常用的催收方式、主动投诉、告知同事。

1、应对 。

网络等信息通信网络中的不良和垃圾信息投诉受理、线索转移和信息统计。

投诉可以自行去拨打 去投诉，最起码在一定的程度上可以遏制这种垃圾短信。

2、上门催收。

由第三方外包团队来做大部分，通常被称为上门催收，也分为两种情况。

第一种是定期上门，包括发送信件、找亲戚、找朋友、找领导，并通过相关人员施加压力。

定期上门催收，基本上会带手机、摄像头、合同等信息资料，有些可能也会带来律师。

这基本上是公司员工直接上门，是上门了解情况，不会有过度催收行为，主要是对欠款人及其家属的心理上造成压力，但这些属于法律合规的范围内的。

3、 催收也是最常用的催收方式。

因为它的成本比较低。

一般分为三种：
网络 、固定 、未实名手机 。

网络 不能回拨，号码遍布世界各地。

在 里，小催会用各种招数，软硬兼备，甚至激怒你，故意诱导你朝着恶意负债那方面去说。

4、主动投诉。

可以直接联系网贷客服投诉，告知在没有失联的情况下打公司 是违法行为，如果催收坚持要打，只有到有关机构。

5、告知同事。

催收查找你单位的 ，这个是很容易的，你也没有办法去阻止，可以事先告知接 的同事如果有人找你就说已经离职或者让他们不予理会。

信用卡逾期后，有人打 到单位，该怎么办？这个问题是很多人都会遇到的，在对你本人催收无果的情况下，会联系你的单位 。

为什么会联系呢？原因主要有3个：
1、核实你当时申卡时填写工作单位的真实性。

2、核实你目前是否还在这里上班。

3、让你单位给你施加压力。

催收人员打 给单位，只要不用暴力催收，都是合法的。

那么，怎么办呢？分两方面来讲：
1、针对催收，要这么讲。

你可以打 到我单位，但是你那么去做，导致我失去工作，我就更没钱还你。

2、针对单位，要这么讲。

告诉单位前台或同事，说你已经离职，没在这个公司做了。

如果让他们知道你还在这里就职，那么他们会持续打 骚扰单位，迫使领导找你谈话。

所以，解决这个问题最好的 ，就是不能让他们知道你在哪里上班。