工伤协商只还本金怎么处理，如何应对逾期还款问题

工伤协商只还本金怎么处理处理 和解决方案。了解工伤协商只还本金怎么处理会带来的后果，及时还款避免不必要的纠纷和法律风险。

1、先申请工伤认定 企业作为申请人，在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。

职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。

提醒注意：
要是企业没在规定的30日内申请工伤认定的，受伤职工千万记得要在1年内去申请工伤。

2、等工伤认定决定 劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

3、单位不承认工伤时 要是职工或者近亲属认为是工伤，用人单位否认是工伤的，用人单位需承担举证证明的责任。

如用人单位没有有力证明的，应当承认工伤。

4、能协商就双方协商 在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的，就双方协商赔偿数额和范围。

单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其它程序。

5、协商不成申请仲裁 双方协商不了的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。

6、向法院进行起诉 受害人不服仲裁裁决的，可以在15日内向人民法院起诉。

法律主观：
工伤厂里不赔偿，劳动者可向用人单位所在地或者 劳动合同履行地 的 劳动仲裁委 申请劳动仲裁 。

根据《 劳动争议调解仲裁法 》第四十四条规定，仲裁庭对追索劳动报酬、 工伤医疗费 、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。

《 工伤保险条例 》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出 工伤认定申请 。

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

法律客观：
《劳动争议调解仲裁法》第四十四条仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。