干部试用期逾期，电话催收合法吗？

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一般来说只要在试用期间好好表现，是不会被辞退的。

并且公务员体系和一般的企业不同，人员去留通常不是领导说了算的，一般是要经过重重审批的，不会因为你的无心之失得罪上司就被开除。

在不违法不犯重大错误，可以说是可以安全通过试用期的。

能通过的人都是有实力的，并且是适合公务员工作的人。

那么在工作期间是可以慢慢适应并且成功掌握工作流程的。

再者还在试用期内的新人，单位是不会安排很难的工作的，一般都会有人带着，以学习为主。

因此只要通过了公务员考试，在试用期内不必太过担心，只要把自己手里的工作做好是不会被随意辞退的。

公务员在试用期，如果表现不合格的情况下，会被辞退。

根据《中华人民共和国公务员法》第八十八条公务员有下列情形之一的，予以辞退：
（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
（四）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。