如何与海底捞仲裁协商还款，影响信用吗？

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海底捞的正式服务员的工资可以达到4000至5000，包吃包住，待遇相当不错。

海底捞成立于1994年，是一家以经营川味火锅为主、融汇各地火锅特色为一体的大型跨省直营餐饮品牌火锅店，并以服务出名。

不少小伙伴都喜欢在海底捞庆生，海底捞拥有一批食品、饮食、营养、工程、仓储、管理方面专家和专业技术人员。

现有117家直营店，四个大型现代化物流配送基地和一个底料生产基地。

在广西如果想吃海底捞，南宁就有一家！南宁海底捞服务员工资多少钱一个月？南宁海底捞服务员怎样？下面一起来了解一下吧！海底捞服务员工资多少钱一个月：
海底捞员工（包括服务员）平均年薪约为6万元。

海底捞特色之一就是服务，目前总员工约5万人。

在员工管理和培训上，公司也下了大本，去年收入近三成用在员工成本上，达到31亿元，排除董事薪酬等其他因素，员工平均年薪约6万元，在同行中领先。

相比，董事薪酬比较高，平均约300万元。

海底捞的宿舍是有物管的小区，房间还有电脑，有wifi。

海底捞的服务员不用自己洗衣服，有阿姨洗；
吃饭也不在店里，是由阿姨做菜。

作为餐饮行业最常考核的指标（KPI），比如利润、利润率、单客消费额、营业额、翻台率，这些都不考核。

海底捞服务员工资待遇，由桂聘南宁人才网1287名用户匿名曝光，介绍了在海底捞工作时的基本工资及福利奖金情况,其月平均收入5,300元，相比于同行高42%。

具体薪资构成是:基本工资5,300元，奖金379元，补助171元，销售提成343元，其他收入 165;132元。

海底捞的工资待遇比较丰厚。

一般的火锅店服务员的薪资大约在2000至3000左右，而海底捞的正式服务员的工资可以达到4000至5000，在餐饮服务行业是比较少见的高薪。

除此之外，海底捞是24小时营业的火锅店，当然需要为员工保障住宿和餐饮问题，保障服务员的换班轮岗，包吃包住、工资高的工作，当然人人都愿意做。

再加上海底捞的服务员和其他企事业单位的员工享有同样的福利，包括年终奖、年假等一系列补贴，对于员工来说是非常人性化的。

正式员工的工资一般在六千到八千。

1、服务态度：
因为食客很多，经常要排队，餐厅就为等待的顾客提供免费美甲，美鞋，护手；
免费饮料、零食和水果。

并且服务员来自五湖四海，可以找老乡服务，态度很热情。

服务周到，甚至在卫生间里都会有专人服务，包括开水龙头、挤洗手液、递擦手纸等。

2、味道地道，特色突出。

海底捞火锅有10多种锅底，如：
牛油火锅、鸳鸯火锅、番茄火锅，菌汤锅等。

价格方面，地区不同，略有差异。

大部分店有自助调料台，有约20余种调料，您根据自己的口味喜好，任意调配；
另外，还有免费水果，季节不同，水果也有所不同，如：
圣女果、哈密瓜、西瓜等；
也会有小米粥或是银耳汤等。

3、选择自由：
海底捞所有的菜品都是可以叫半份的，半份半价。

这样就可以品尝更多种类的食品了，而且价格不高。

2019年10月1日前，海底捞面向的大学生6.9折优惠是周一至周日通用的，具体打折时间为：
周一到周五每天14：
00 17：
00，以及22：
00到次日7点；
周六周日为深夜零点至早上7点；
周末两天早上9点至深夜零点，可享受8.8折优惠。

2019年10月1日后，海底捞将政策修改为周一到周五的22：
00到次日的7：
00大学生可享受7.5折优惠，而周六周日的22：
00到次日的7：
00，只能享受到8.8折优惠。

相当于取消了下午场的优惠，只有午夜场了，并且优惠力度也有所降低。

企业现状2018年9月26日，海底捞在港交所上市，截至2021年1月24日，股价报67.050港元，上涨4.77%。

相比年初的每股64.050港元上涨4.68%。

2019年8月20日晚间，海底捞发布半年报，2019年上半年集团收入116.94亿元，同比增长59.3%；
营业利润9.12亿元，同比增长40.89%；
公司股东应占利润9.11亿元，同比增长40.92%，新开餐厅130家，门店总数增至593家。

其中，三线及以下城市的同店销售增长率为12.5%，超过一线、二线城市的3.3%和1.9%。

2020年8月25日，海底捞公布了2020年中期业绩报告。

报告显示，2020年上半年海底捞实现营收97.61亿元，同比下滑16.5%；
净亏损9.65亿元，同比下滑205.7%，上一年同期盈利9.12亿元。

这是海底捞上市以来首次亏损。

2021年3月23日，海底捞在港交所公告，2020年营收286.1亿元人民币，预估294.7亿元，全年净利润3.093亿元，预估7.025亿元，上年同期盈利23.45亿元，同比下降86.8%。

以上内容来源：
海底捞。