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消除黑名单的 其实也很简单,就是需要你在人资部门有关系。
如果你自己在人资部门有关系,这个就不用说了,很容易就能办到。
另外,还有一部分中介公司也是能消除黑名单的,说白了,他们也是利用自己的关系找公司人资部门的人帮忙。
如果你确实想进工厂,他们如果能帮忙搞定也是可以的。
最多就是返费之类的双方再谈一下。
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黑名单是由富士康三大安管部门同时监管,消除不了的,请不要相信任何人可以消除,如果不明白自己是不是黑名单,可以微信小程序搜索“内部推荐”进小程序报名查询入职资格详情,一般上公司黑名单,特别是像富士康这样的大型工厂,基本上有两种情况:
一是频繁进出公司,一般是进出公司3次就会被拉黑;
二是在公司期间存在重大违纪现象并被行政部门开除的。
一般情况下,第一种黑名单比较好消除,第二种黑名单就比较麻烦了。
消除黑名单的 其实也很简单,就是需要你在人资部门有关系。
如果你自己在人资部门有关系,这个就不用说了,很容易就能办到。
另外,还有一部分中介公司也是能消除黑名单的,说白了,他们也是利用自己的关系找公司人资部门的人帮忙。
如果你确实想进工厂,他们如果能帮忙搞定也是可以的。
最多就是返费之类的双方再谈一下。
龙华富士康公司人事 是多少,我想问问能不能解除黑名单龙华富士康公司人事 是多少,我想问问能不能解除黑名单黑名单是由富士康三大安管部门同时监管,消除不了的,请不要相信任何人可以消除,如果不明白自己是不是黑名单,可以微信小程序搜索“内部推荐”进小程序报名查询入职资格详情,不客气消除的哦不可以。
逾期问题分析结论:
只有违反公司相关规定才可能会被列入黑名单,一般情况下自主选择离开富士康是不会被列入黑名单的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。