薪易贷协商还款，可以商量分期还吗？

薪易贷协商还款是一种不良信用行为，本文探讨了逾期的特征、原因和应对策略，同时介绍了对薪易贷协商还款的解决 。

打 给银行。

如果劳动者实行的是计件工资，因每个月的工作状态不同，计件工资部分会有浮动，故应分情况区别对待。

如果职工发生工伤前在用人单位工作已满12个月的，应参照《工伤保险条例》第64条“本人工资”的计算期限，即以发生工伤前12个月的月平均工资为基数计算其原工资标准;如果职工发生工伤前在用人单位工作未满12个月，则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准;如果发生工伤前职工工作尚未满1个月，也就是在尚未支付工资的情况下，则按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准较为合理。

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如果劳动者实行的是计件工资，因每个月的工作状态不同，计件工资部分会有浮动，故应分情况区别对待。

如果职工发生工伤前在用人单位工作已满12个月的，应参照《工伤保险条例》第64条“本人工资”的计算期限，即以发生工伤前12个月的月平均工资为基数计算其原工资标准;如果职工发生工伤前在用人单位工作未满12个月，则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准;如果发生工伤前职工工作尚未满1个月，也就是在尚未支付工资的情况下，则按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准较为合理。