安居贷逾期后果，如何应对逾期还款问题

安居贷逾期后果需要了解的流程及注意事项，逾期催收方式包括上门催收、短信、 等多种途径，通过本文可以了解如何通过协商减轻催收压力。

有职工被抽贷三天内还清50万元，腾讯对这个消息也作出了回应，它说这个内容经核实与实际情况不符，所有离职员工的安居借款在离职前应该一次性结清，对于逾期拖欠不还款的情况会在合法的前提下，遵照相关制度执行，不存在高利贷拿不到离职证明等情况。

那么这个不是从另外一方面表示，就是让员工在短时间之内把这笔钱还上吗。

以前对于腾讯其实还是比较有好感的，但是腾讯出的事情越多，对腾讯的感官越差。

不管是在哪个地区工作的人，他其实都需要有一个家，如果说公司方面能够给出一定的支持，那么员工的购房压力可能还轻一些，就害怕遇到那种不怎么靠谱的公司。

现在的腾讯给小编的感觉其实就是不怎么靠谱，有职工称被抽贷三天内还清50万元，他们以劳动合同到期为由不续签合同，就是变相的裁员。

但是被裁员之后，你还需要在规定的时间之内将那笔贷款还清，要不然的话也会被腾讯方面发起诉讼。

甚至还会收取相关的利息，腾讯方面说了这个消息不属实。

只不过他们发的内容和大家想象的内容完全不一样，它其实就是换了一个说法，把高利贷或者是让别人强制性地还钱，说得清晰脱俗而已。

他们公司是没有高利贷，但是在离职之前短时间之内还是需要支付50万元的人民币，对于这个刚买完房的人来说，那简直就是一笔巨额资金。

有很多人其实都遭到了变相裁员,只不过有些人的房子还没有拿到手，贷款还没有拿到手，一旦退房就需要支付另外一笔手续费，所以怎么看都觉得不太划算。

一个这么大的公司做出这种行为，真的让人理解不了，也让别人没有办法信服。

也希望大家以后再看到类似福利的时候，好好考虑一下自己会不会遇到这种情况，一旦遇到这种情况应该怎样解决？会不会背上巨额赔偿？。

近日，疑似腾讯员工在社交网站上发声，称公司以劳动合同到期不再续约的方式「裁员」，更为雪上加霜的是，要一次性还清50万元的「安居贷款」。

该名员工称，去年3月申请了公司的安居计划，共50万元贷款。

合同注明是6年贷款期限，但被裁员后告知要在离职的3天内还清，否则拿不到离职证明，并且腾讯会发起诉讼，每日收取万分之五的利息。

前腾讯员工文章 4月20日，腾讯在该消息下评论称，所有离职员工的安居借款在离职前应一次性结清，对逾期拖欠不还款会按照相关制度执行，不存在高利贷、拿不到离职证明等情形。

腾讯回应 即便没有高利息，也意味着要在离职前短时间内一次性支付50万元。

对于刚买过房没什么积蓄的年轻人来说，无疑是一场现金流危机。

上述消息称，公司刚买房就遭遇裁员的人不在少数，甚至有人刚备完案，贷款还没到手，退房的话又要支付一笔手续费。

有腾讯员工对36氪表示，离职前需要一次性还清，这项条款在申请安居计划前及合同上都有注明。

「入职年限大于两年，绩效不低于三星即可申请。

三星绩效一般情况是16薪，而腾讯的最高绩效是五星。

」 实际上，安居计划被称为腾讯最有名的福利，腾讯高级副总裁奚丹曾公开分享过这个案例的由来。

2012年，腾讯HR注意到毕业进公司满3年的毕业生离职流失率非常高，达到普通员工流失率的3倍。

调研后，他们发现了一个没想到的关键因素：
丈母娘。

「这两年刚好是深圳房价快速攀升的阶段，房价涨幅远远高于了腾讯加薪幅度。

毕业三年正好到了结婚年龄，很多人选择回到家乡或二线城市，待遇没有太大变化，却可以马上置业，满足丈母娘结婚必须有房子的要求。

」 因此，腾讯推出了安居计划：
公司拿出一笔基金，免息提供给符合条件的员工，帮助员工提早买房。

数据显示，在人才竞争非常激烈的外部环境下，参与安居计划的员工流失率不到1%。

相关报道显示，推行之初，腾讯给一线和二线城市工作满三年且符合条件的员工分别提供30万元和20万元的首套房安居借款。

此后额度陆续提升，2021年，安居计划plus在深圳等一线城市提供额度为最高90万元的无息借款。

根据腾讯发布的《2021年度ESG报告》显示，截至2021年底，安居计划累计为近13000名腾讯员工提供首套房购置免息借款。

阿里、京东等其他互联网公司纷纷效仿，贷款金额不等。

京东于2020年4月宣布将「安居计划」资金池提升至10亿，提供最高100万免息借款，帮助员工买房。

一位前阿里员工对36氪称，几年前阿里的类似政策是入职满2年即可申请，贷款上限40万，离职时同样需要一次性还清。

上述腾讯员工告诉36氪，出于跳槽顾虑许多人放弃了这一「福利」。

最终，上文中被辞退的腾讯员工以N+1的失业赔偿金加上积蓄，偿还了这笔钱。

而得到的教训是「如果下次再给我一次机会，我一定不会再加这么大的杠杆去换房。

」。