欠公司钱协商还款可以吗，怎么协商还款

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快递公司拖欠员工工资的解决办法如下：
1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；
2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3、如果未签订劳动合同：
（1）可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资；
（2）如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金；
4、针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼，经仲裁后都服从；
5、劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行；
6、属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

快递公司欠钱不还最好的方式就要找公司进行协商还款的事宜,再重新拟定好还款的日期,如果双方确实协商不好的话,那么就可以直接向法院进行起诉;公司的债务需要由公司来进行承担。

快递公司欠钱不还怎么办? (一) 协商 遇到公司欠钱不还的情况,首选的方式是协商,这种 是最省时省力的。

(二) 请求支付令 支付令是指人民法院根据债权人的申请,依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。

法院向债务人发出支付令是有一定条件的: 1、请求债务人给付金钱或有价证券; 2、请求给付的金钱或有价证券已到期且数额确定,并写明了请求所根据的事实和证据; 3、债权人与债务人没有其他债务纠纷; 4、支付令能够送达债务人。

(三)起诉 如果支付令发出后,对方有异议,那就只能选择起诉了。

公司欠钱不还的诉讼适用我国民事第一审普通程序。

请求保护民事权权的诉讼时效为多久? 《民法典》(于2021年1月1日实施) 第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。

法律另有规定的,依照其规定。

诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

法律另有规定的,依照其规定。

但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

第一百八十九条当事人约定同一债务分期履行的,诉讼时效期间自最后一期履行期限届满之日起计算。

第一百九十条无民事行为能力人或者限制民事行为能力人对其法定代理人的请求权的诉讼时效期间,自该法定代理终止之日起计算。

第一百九十一条未成年人遭受性侵害的损害赔偿请求权的诉讼时效期间,自受害人年满十八周岁之日起计算。

第一百九十二条诉讼时效期间届满的,义务人可以提出不履行义务的抗辩。

诉讼时效期间届满后,义务人同意履行的,不得以诉讼时效期间届满为由抗辩;义务人已经自愿履行的,不得请求返还。

第一百九十三条人民法院不得主动适用诉讼时效的规定。

综合上面所说的 ,欠钱不还可以先协商,只要能协商好的方式尽量不用诉讼,但如果确定处理不好就只能走司法的程序,作为债权人来说需要选择一个合适自己的方式,只要走的流程都是按法律来进行的,那么自己的胜诉权利也将会有保障。