中联设备分期逾期欠款，怎么协商分期？

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这个我应该最有回答资格啦，因为我就是这家公司的员工。

加入公司一年多，体会还是满深的。

公司最大的特点就是年轻，从年龄上来说，大部分员工都是26、7岁，管理团队大都是30来岁，整体感觉朝气蓬勃，氛围比较宽松。

领导也不是那种高高在上的感觉，每次新员工入职管理团队都会集体和新员工见面、沟通。

平常公司也有不少集体活动，羽毛 俱乐部、健身俱乐部，去年我们爬山、度假村、采摘，今年滑雪，年中会时公司还全体去了青岛，那是我第一次看到海，还兴奋了老半天呐。

年轻人多，在一起比较轻松，公司开年会的时候都是员工们自己上，挺好玩儿的。

对了，每天还有下午茶时间，大家可以一起吃吃点心、水果，聊聊天。

工作氛围愉快，干起活来热火朝天。

不过公司在快速发展，忙是肯定的啊。

08年的业务量是07年的5倍，今年估计又翻了好几番，全都是大家一起创造出来的，有时也会累的够呛，但大家心往一处使，一起为目标努力的那种劲儿感觉很好。

去年11月公司在上海宝马展期间邀请客户、银行一起参加的金融之夜，在现场感受到客户、同行对公司的尊敬，那刻我真的是为公司、为自己是它的员工感到骄傲啊。

说完这些咱再说薪酬。

公司一般管理人员工资分基本、绩效两块，基本工资每月发，由你的岗位级别定；
绩效工资半年一发，由你的岗位级别和绩效考核分数定。

年末还会发一块风险收入，和公司该年的业绩挂钩，公司业绩好，这块收入大家就会高。

这个和岗位级别不挂钩的，只看你的工作业绩。

偷偷说，我去年的风险收入就比半年绩效还高，嘿嘿，偷着乐下。

业务人员的工资是最低工资+提成，你签单多，收入自然就多啦。

其实薪酬还有很多方面，不能仅看工资卡里面的数字，光看卡里的，融资租赁公司的薪酬在北京应该算是中等偏上。

但公司有员工宿舍，这就省了房租吧，在北京，房租可是一笔不小的钱。

不住公司宿舍的，每月有交通补助。

还有饭补、食堂，饭菜还不错，既实惠还不用你每天中午发愁该吃啥，每月还有通讯费补助。

对了，还发工装，每月提供免费洗衣。

这些都考虑进去，在北京其实过的还是满滋润的。

说了这么多，楼主要觉得有用就给个最佳吧。

究竟好不好，还是要自己经历一下嘛，我们07年十几个人，08年100多个，09年快300个，主动离开公司的3年加起来也不超过20个，楼主要是正式加入公司了，可以来找我认识认识，呵呵。

我也小小的代表一下公司欢迎你。

中联重科融资租赁公司是中国大陆唯一兼具外资融资租赁公司资质和内资融资租赁试点企业资质的融资租赁公司，在中国大陆地区拥有北京中联新兴建设机械租赁有限公司、中联重科融资租赁（中国）有限公司两个业务平台。

北京中联新兴建设机械租赁有限公司，注册资本1.7亿元，于2006年4月20日经中国商务部和国家税务总局批准，成为内资融资租赁试点企业（商建发〔2006〕195号），是中国工程机械行业第一个获得融资租赁资质的企业。

中联重科融资租赁（中国）有限公司，成立于2009年2月，公司注册资本8000万美元，是中国商务部批准成立的外资融资租赁公司，系中联重科在中国大陆地区开展融资租赁业务的重要平台。

2007年，中联重科融资租赁公司通过融资租赁方式实现设备销售超过5亿元人民币；
2008年，公司通过融资租赁方式实现设备销售超过24亿元人民币；
2009年，公司通过融资租赁方式实现设备销售将超过80亿元人民币。

中联重科融资租赁公司可以为中联重科生产的混凝土机械、工程起重机械、建筑起重机械、路面施工养护机械、基础施工机械、土方机械、专用车辆、城市环卫机械、消防设备等产品的销售提供融资租赁服务。

伴随中联重科的国际化步伐，中联重科融资租赁公司已在澳大利亚、俄罗斯、意大利设立融资租赁公司，开展融资租赁服务。

截至目前，中联重科融资租赁（澳大利亚）有限公司已经通过融资租赁方式实现设备销售超过2000万元人民币；
中联重科（香港）租赁有限公司已经通过融资租赁方式实现设备销售超过1000万港币。

中联重科融资租赁公司开创的跨境融资租赁业务模式可以帮助中国施工企业自带设备出国施工并且享受设备出口退税带来的优惠。

中联重科融资租赁公司，秉承“成本领先、风险可控、运营卓越、服务一流”的经营理念，立志成为一个具有卓越的运营能力，持续稳定的盈利能力，负责任、受尊敬、以设备供应为载体，面向全 的优秀金融企业。

以上是从下面那个博客链接里找到的中联重科融资租赁公司的正规介绍，供楼主参考，希望对楼主有用。