仲裁委员会可以协商分期吗，引发我的经济危机

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看你怎么理解风险这个词。

对劳动者来说肯定是有些不利的。

建议尽量要求一次性付款。

1.如果对方安心拖欠当老赖,分期就是拖延时间转移资产,毕竟你申请强制执行也有可能遇到法院执行不到资产的情况。

2.就劳动者这方来说,分期延长了对方支付时间,就延长了你的收款时间。

假如分3期支付,如果有一期支付违约,可以拿着仲裁调解书或者判决书去公司所在地基层法院申请强制执行。

(关于执行不到位这个问题是真的很恼人,你可以自己搜下案例) 3.也许公司有意支付,但的确没钱,如果真能按约定每期给你打款,也勉强可以接受,但也可能执行几期后就没钱的情况,到时候你还是需要去申请强制执行。

注意:申请强制执行的这个期限是从判决书判对方履行期限的最后一日起算,如果判决书判对方分期履行,就从每次履行期间的最后一日起算。

为期2年。

在这2年内,你随时向法院申请强制执行,法院随时立案处理。

过了2年之后,你再向法院申请,法院就不受理了。

逾期问题分析结论：
目前我国法律规定劳动仲裁申请费用可以分期付款，但需要符合一定条件。

首先，申请人需要提出书面申请，并在仲裁庭确定的期限内支付至少50%的仲裁申请费用。

其次，申请人需要提供具有偿付能力的担保。

最后，分期付款需要得到仲裁庭的同意。

法律依据：
1. 《中华人民共和国劳动法》第五十条：
“劳动争议仲裁机构应当依法收取仲裁费用，不得乱收费、乱摊派；
仲裁费用应当由申请人先行垫付。

”2. 《劳动争议调解仲裁规则》第六条：
“当事人申请劳动争议仲裁应当按照仲裁机构的规定缴纳仲裁费用，并提供担保或者其他合法方式保证其偿付仲裁费用的能力。

”3. 《劳动争议调解仲裁规则》第十七条：
“当事人在缴纳仲裁费用时有困难的，可以向仲裁机构申请分期付款，但应当在仲裁庭确定的期限内至少缴纳仲裁费用的50%。

”。