万盈睿邦欠我们的钱咋办，怎么协商分期？

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逾期问题分析结论：
公司破产后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示，公示期满后可以直接管理人索要。

职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第五条 依照本法开始的破产程序，对债务人在中华人民共和国领域外的财产发生效力。

对外国法院作出的发生法律效力的破产案件的判决、裁定，涉及债务人在中华人民共和国领域内的财产，申请或者请求人民法院承认和执行的，人民法院依照中华人民共和国缔结或者参加的国际条约，或者按照互惠原则进行审查，认为不违反中华人民共和国法律的基本原则，不损害国家 、安全和社会公共利益，不损害中华人民共和国领域内债权人的合法权益的，裁定承认和执行。

第六条 人民法院审理破产案件，应当依法保障企业职工的合法权益，依法追究破产企业经营管理人员的法律责任。

1、用人单位无故拖欠劳动者劳动报酬，由劳动行政部门责令限期支付；
逾期不支付的，责令加付拖欠金额50 100%的赔偿金。

2、用人单位破产的，先支付拖欠劳动者的劳动报酬。