写好了逾期不给钱怎么办：如何解决逾期问题？

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老板欠当事人工资，不给钱也不打欠条，拖欠工资的解决办法有：
（1）人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。

（2）也可以直接向当地仲裁委员会申请劳动仲裁。

（3）如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

法律分析用人单位拖欠你工资的，当事人可以保留好相关的证据到当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

用人单位拖欠当事人的工资，您有3个途径可以要求支付工资：
1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；
优点：
方式简单。

缺点：
各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

优点：
除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；
缺点：
申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

老板拖欠工资不给没有合同没有欠条的解决方式如下：
1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；
2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3、收集其他的可以证明双方劳动关系的证据：
（1）去地税局打印并盖章的个税完税证明；
（2）银行工资账单、工资条；
（3）用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等；
（4）考勤记录、入职表、派工单；
（5）工友同时的证人证言；
（6）在职期间还可以通过拍摄工作照、与用人单位交涉录音，录音应注意明确双方身份，和以办信用卡或申请廉租房为由请单位给出工作证明。

4、针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼，经仲裁后都服从；
5、劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行；
6、属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。