招行正式员工一年20万，怎么处理？

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招商银行待遇是入职第一年的工资情况：
月税前薪水：
16，000月税后薪水：
12，000月税后薪水由四部分构成：
基础薪水6500＋餐补500＋边远地区交通补助1000＋银行平均绩效4000基础薪水由行龄和工作区域决定，省分行入职第一年的职级，市场营销岗是3 3，柜员岗是3 1餐补和交通补助一般在月中发到账户，交通补助只派给非城区分行的员工绩效工资在保护期内拿平均绩效零售岗。

校园招聘：
1、毕业生统招全日制硕士及以上学历，专业不限。

2、英语六级考试425分以上或达到等同于雅思6分的英语水平或托福95的英语水平。

3、身体健康，性格开朗，诚实守信，无不良行为记录。

4、善于学习，善于沟通，勇于面对挑战，敢于承担工作压力。

社会招聘：
1、全日制本科及以上学历，品行端正，无不良记录；
2、2年及以上银行工作经验，有财富工作经验者优先；
3、热爱财富业务，具有良好的沟通能力、团队协作和服务意识；
4、了解宏观政策与经济形势，了解私人银行业务的市场情况与外部政策；
5、具备较强的责任心和抗压能力。

这个要看你是什么职位了，是前台导购，还是柜员，导购是站岗，从上班到下班，都是站姿，所以看你所在银行的业务繁忙程度，不忙的话还很轻松，忙的话就很累了。

柜员就相对轻松了，但是你作为新入职的是不可能让你一开始就做柜员的。

薪资的话，刚开始的工资是4.5K 5.5K！待遇较好，不累但工作压力大。

一般来说基础工资和福利不会相差很多，但是绩效奖金就会是薪资高低的分水岭，不过总体来说招商银行的薪资水平要高于大多数银行，待遇处于中上游。

招商银行待遇由基础工资、福利、绩效奖金三部分组成，其中基础工资是按照招商银行内部薪资梯度来定；
福利有五险一金、节日慰问金和各种补贴；
绩效奖金包括季度奖、年终奖，另外销售营销岗位还有销售奖。

因为银行采取密薪制，每个岗位具体薪资不能一一说明，上面说到绩效奖金是薪资高低的分水岭，所以具体薪资和个人能力有很大关系，下面一起看看节日慰问金和补贴情况：
1、过节费：
元旦 1000 ;春节2000 ;行庆 2000 ;劳动节 1000;国庆 1000，过节费试用期一半。

2、年终奖，如果做满1年，那么将会在12月份拿到。

另外还会根据这一年的表现获得几千元年终奖。

3、奖金。

这个取决于每月工作的表现，客服的话，接的 多也会有一定的奖金，具体是多少还得看实际的表现了。

4、补贴。

客户助理的工作性质有点像销售，因此奖金方面应该会大于客服。

而客服的特点是倒班，倒班补贴也是重要经济来源之一。

例如比较常见的中班补贴一个月在1000元左右。

虽然招商银行不是国有五大行，但是其实力不可小觑。

具体的数据小编就不多说了，就拿客户来讲，其服务态度、办事效率、软件速度在全银行业都是较为不错的。

不过这也侧面印证了招商银行员工在这些方面要比其他银行员工付出要多一些，但是有付出就有回报，招商银行的高薪资大家也是知道的，所以招商银行可以说是工作稳定、薪资较高、前景广阔的一家银行了。