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“谁主张,谁举证”,这就是《民事诉讼法》规定的一般举证规则。
《民事诉讼法》第六十四条规定:
“当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。
”“谁主张,谁举证”,在法律层面上,至少包括这样三层意思:
第一,当事人对自己提出的主张应当提出证据;
第二,当事人对自己提供的证据应当予以证明,以表明自己所提供的证据能证明其主张;
第三,若当事人对自己的主张不能提供证据或提供证据后不能证明自己的主张,将可能导致对自己不利的法律后果。
“谁主张,谁举证”,也是劳动争议处理的常态举证规则。
《劳动争议调解仲裁法》第六条规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。
在实际 中,很多劳动者虽然有一定的 意识,但搜集和保留 证据的意识和观念却比较差,由于缺少证据,常常出现“劳动者有理却寸步难行”的尴尬局面。
“谁主张,谁举证”,这就是《 民事诉讼法 》规定的一般举证规则。
《民事诉讼法》第六十四条规定:
“当事人对自己提出的主张,有责任提供 证据 。
”“谁主张,谁举证”,在法律层面上,至少包括这样三层意思:
第一,当事人对自己提出的主张应当提出证据;
第二,当事人对自己提供的证据应当予以证明,以表明自己所提供的证据能证明其主张;
第三,若当事人对自己的主张不能提供证据或提供证据后不能证明自己的主张,将可能导致对自己不利的法律后果。
“谁主张,谁举证”,也是 劳动争议处理 的常态举证规则。
《 劳动争议调解仲裁法 》第六条规定,发生 劳动争议 ,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。
在实际 中,很多劳动者虽然有一定的 意识,但搜集和保留 证据的意识和观念却比较差,由于缺少证据,常常出现“劳动者有理却寸步难行”的尴尬局面。