催收过程中顾客爽约怎么办，影响征信吗？

催收过程中顾客爽约怎么办需要了解的流程及注意事项，逾期催收方式包括上门催收、短信、 等多种途径，通过本文可以了解如何通过协商减轻催收压力。

一旦遇到客户拖欠货款，先不要着急，稳住，根据如下 循序渐进采用不同的催收策略即可。

企业内部催收货款逾期3个月以内，可通过自行催收的方式联系交易方支付货款，具体操作如下：
①企业可以通过给客户发催收邮件，并在邮件内说明情况，注明付款日期，礼貌提醒对方及时交付货款。

②如若对方没有对邮件进行回复，则可以通过 的方式，向对方礼貌确认邮件是否送达，付款是否已经发出。

③如果对方还是未进行货款的付款，企业可以考虑停止履行合同约定，并发送催收函，迫使对方尽快结清货款。

委托专业的第三方催收机构处理内部催收3个月没有效果，就需要尽快委托专业的第三方机构处理。

如此操作的好处很多，因为专业的第三方机构可以有效避免或缓解法律诉讼费用高昂，地理劣势、官司难打等问题，通常都能用非诉手段有效地收回欠款，这样企业就不用再参与到债务催收的过程中去了，这意味着债权人可以把时间和精力集中在那些按时支付账单的客户身上，节省了人力、物力和财力。

法律诉讼追回货款俗称打官司，此 适用于交易方态度恶劣，案件复杂，非诉催收无法解决问题时，企业可以考虑向法院提出诉讼，以法律途径进行催讨。

诉讼方式需要收集与客户的交易资料作为证据，聘请有资质的律师。

内部催收能成功最好，不能成功的话，尽早委托专业机构处理，也尽量避免走法律诉讼途径，成本太高了~欢迎沟通交流~。

1.代理律师接受委托代为追讨货款期间，当事人未经代理律师同意不得撤回委托。

2.采取 追讨、函件追讨、出具代理律师函、诉讼、仲裁等方式帮助当事人追讨货款。

3.具体追讨方式的采用，由当事人根据标的额的大小、证据完善程度、货款拖欠时间等案件具体情况自行决定。

4.无论采用何种方式追讨货款，当事人应积极配合律师追讨。

6.当事人应在律师的指导下，收集、整理涉案证据。

工资欠条怎么起诉流程工资欠条的诉讼程序的流程如下：
1、原告向人民法院递交起诉状、副本及相关的证据；
2、人民法院接受原告提交的文件、材料，进行审查，符合条件的予以立案；
3、法院将原告的起诉书副本送达被告；
4、被告作出书面答辩；
5、开庭审理；
6、法院做出判决。

工资欠条的格式如下：
___________公司 拖欠员工工资，合计现金：
___________元人民币，___________ 元人民币，定于___________年___________月___________日之前一次性归还。

逾期不还，逾期息每天按借款总额的1%计算，至履行清偿义务之日。

并且员工将永久享有追讨权及向法院诉讼追讨的权利。

欠款人姓名：
___________________________________欠款人身份证号：
_______________________________欠款人家庭地址：
_______________________________欠款人联系方式：
_______________________________欠款人签名：
____________________________________ ___________年 ___________ 月 ___________ 日 工资欠条的诉讼程序的材料如下：
1、起诉状一份并按被告的人数提供副本；
2、主要证据材料，并按被告的人数提供副本；
3、原、被告的身份证明；
4、如委托他人诉讼，另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份，提供原件供查验；
5、如委托律师诉讼的，则另须提交授权明确的授权委托书及律师事务所接收委托的证明、函件和律师证复印件。

综上所述，如果出现工资欠款的情况，建议员工要及时的与其和公司进行沟通，协商不一致的情况下，可以向法院提起诉讼，维护自己的个人权益。

劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。