农民工应该怎么起诉欠钱的：如何应对及避免逾期还款问题

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，《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

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，为你呢，在有欠条的情况下，可以直接向法院起诉的呢。

劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，一般是按照普通民事纠纷受理呢。

，拖欠农民工工资，您也可以向当地的劳动部门举报，劳动部门是专门受理拖欠工资的部门呢，你也可以拨打12333劳动监察大队的 进行举报，申请劳动仲裁，来维护自己的合法正当的权益呢。

，《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

我有公司打印的工资欠条，上面盖有公司章和法人的身份证，还款日期为2022年12月底，请问在这之前可到法院起诉他吗？我有公司打印的工资欠条，上面盖有公司章和法人的身份证，还款日期为2022年12月底，请问在这之前可到法院起诉他吗？，不可以的呢，没有到还款日期是不可以起诉的呢。

那在还款日期前可以申请劳动仲裁那在还款日期前可以申请劳动仲裁吗？，只要拖欠工工资，就可以向劳动部门举报的呢，申请劳动仲裁来维护自己的合法权益呢。

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农民工在有工资欠条的情况下，可以拿着工资欠条直接向法院起诉的。

劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院一般是会按照普通民事纠纷受理。

劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点：
方式简单。

缺点：
某些地区执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

优点：
除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决;缺点：
申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

如果是给个人工作，不算劳动关系。

当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条　【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。