银行要求员工承担逾期贷款-银行员工逾期会被开除吗

针对银行要求员工承担逾期贷款这类的法律问题，我们应该怎样对待处理?下面由止讼律师网小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。

一些在公司上班的朋友可能会遇到这样的情况，老板会以各种理由叫员工上缴身份证，然后拿员工的身份证去偷偷贷款。

如果老板用员工身份证贷款了，那么后果就十分严重了。

下面，快随一起来看看吧。

老板用员工身份证贷款，员工才是还款人 身份证是每个公民法定的身份证明，老板用你的身份证向银行借款是有可能实现的，合同的当事人是员工和银行，而不是老板。

换句话说，银行只将员工作为还款人。

如果老板借了钱，又还不上钱的话，自己就要白白贴钱了。

老板用员工身份证贷款可能会出现严重的后果。

具体如下：1、贷款没有出现纠纷 通常在身份证主人不知情的情况下，老板用员工身份证贷款，贷款到期后，银行会找上门来，要求当事人偿还贷款金额。

2、发生债务纠纷，吃官司 老板用员工身份证贷款，若是身份证主人，即员工发现自己并没有贷款，而是“被贷款”的时候，就会出现债务纠纷。

而银行一旦起诉，会将员工作为被告。

因此如发现个人“被贷款”时，应第一时间选择报警。

3、承担还款义务，然后追偿 如果老板逾期未及时还贷，银行将直接起诉员工。

通常，由于缺乏有力的证据，身份证主人往往是败诉。

败诉后，员工必须先行承担还债义务，若是未及时归还，银行还会追偿债务。

4、将产生信用污点 老板用员工身份证贷款，如老板未按时还款，所产生的信用污点将记录与员工名下。

以后员工贷款，或是办理其他的业务可能就会被银行拒之门外，因为已经出现了征信问题了。

亲[开心]：不可以，老板不能用员工身份证贷款。

依据《中华人民共和国合同法》第一百三十一条的规定，任何合同都必须是自愿的，而身份证是一项个人财产，使用此财产申请贷款不符合法律的自愿性要求老板可以用员工身份证贷款吗亲[开心]：不可以，老板不能用员工身份证贷款。

依据《中华人民共和国合同法》第一百三十一条的规定，任何合同都必须是自愿的，而身份证是一项个人财产，使用此财产申请贷款不符合法律的自愿性要求另外， 任何形式的强迫和非法利用他人财产，均不能作为合同的成立依据。

所以，如果老板用员工身份证贷款，不仅不符合自愿性要求，而且还犯有强迫和非法利用他人财产的行为，法律也不允许这样做。

[鲜花]老板的劳动合同上写着如果出现重大损失双方各50%的责任是法律规定的吗亲亲不是的，根据劳动部引发的《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》中的规定：(一)造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用；(二)造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品;(三)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用;(四)造成女职工和未成年工身体健康损害的,除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外,还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用。

因为员工的疏忽造成老板损失员工要付50%的责任吗亲亲不需要的，对员工在职期间因职务行为导致企业损失的情形，根据相关规定，只能要求劳动者进行限额赔偿，如第16条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其。

经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。

但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

亲经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。

每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

通过本篇文章的内容，希望能够解答您所面临银行要求员工承担逾期贷款的问题。平常我们可以多多学习了解法律知识，这样在面临法律问题需要解决时，我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。想要了解更多相关的法律问题，可以查阅本站其他法律知识。